专利法实施细则修改改进职务发明奖励报酬制度

国务院法制办教科文卫司副司长刘晓霞3日在回答记者提问时表示，修改后的专利法实施细则改进了职务发明奖励报酬制度，就奖励报酬的方式和数额，引入了约定优先的规定。

刘晓霞介绍说，这次修改后的实施细则，对职务发明的问题做了三方面的规定。一个规定是职务发明创造奖励和报酬的方式和数额，可以由单位和发明人、设计人自行约定，或者也可以在企业依法制定的规章制度里加以规定。如果说没有约定，或者在规章制度里也没有规定，就适用细则规定的法定标准。第二，奖励报酬标准的适用范围，由原来的仅适用于国有企业单位，扩大到所有的单位，包括了所有企业类型。第三，根据经济社会发展的实际情况，提高了对职务发明人、设计人的奖励数额，具体的是由原来的2000元提高到3000元，实用新型和外观设计由原来的500元提高到1000元。

我国目前实施的是2008年底修改后的专利法。为保证专利法的顺利实施，我国近期对这项法律的实施细则进行了修改，并于2月1日起施行。