医疗损害赔偿纠纷要如何去处理

一、医疗损害赔偿纠纷要如何去处理

首先，医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。

其次，卫生行政部门一般会再次协商调解。协商不成的，会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会，进行鉴定。

再次，如对处理结果仍不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。当然，双方自行协商、请求卫生行政部门处理都不是必经程序，也可直接向法院提起诉讼。

《医疗事故处理条例》第四十六条

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

二、医疗损害纠纷如何赔偿

医疗损害纠纷赔偿标准如下:

(一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

(二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。

(三)住院伙食补助费：根据当地情况而定。

(四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。

(五)残疾生活补助费：各地标准不同，一般按照年度居民可支配收入*20年*20%

(六)残疾用具费：凭医疗机构证明，购买发票计算。

(七)交通费：凭据支付。

(八)住宿费：凭据支付。

(九)精神损害抚慰金：根据不同损害程度确认。

参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，计算费用的人数不超过2人。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、医疗损害要如何赔偿

医疗损害赔偿如下:

(一)医疗费：凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

(二)误工费：上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。

(三)住院伙食补助费：根据当地情况而定。

(四)陪护费：上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。

(五)残疾生活补助费：各地标准不同，一般按照年度居民可支配收入*20年*20%

(六)残疾用具费：凭医疗机构证明，购买发票计算。

(七)交通费：凭据支付。

(八)住宿费：凭据支付。

(九)精神损害抚慰金：根据不同损害程度确认。

参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，计算费用的人数不超过2人。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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