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写劳动仲裁申请书是否也有注意事项

来源: 网络 时间: 2019-04-11 阅读: 461次

实践中,申请书既可以由当事人进行起草,也可以通过委托专业律师来书写。但不管是由谁来写劳动仲裁申请书,都需要注意相关的事项。究竟写劳动仲裁申请书是否也有注意事项?以下是具体介绍。一起跟若悠网小编来看看吧。

写劳动仲裁申请书是否也有注意事项

写劳动仲裁申请书有注意事项。

一、写劳动仲裁申请书的注意事项:

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。

二、劳动仲裁申请书的格式:

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等。

3、写明事实和理由,应叙述双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

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