商贸公司倒闭债务如何处理

一、商贸公司倒闭债务如何处理

企业倒闭了，债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。

当公司倒闭了会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。

1、破产费用、公益债务;

2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

4、普通破产债权。所以当得知企业倒闭了，应当立即采取行动维护自己的合法权利。比如及时向法院起诉并申请对公司资产进行财产保全。

二、如何证明公司债务已清偿?

当债权人拒绝承认清偿的效力时，债务人应予以证明：

(一)明确公司债务的举证责任。根据《民事诉讼法》的基本规定，当事人对其提出的诉讼请求应该提供证据予以证明。具体的举证责任会在债权人和债务人之间进行分配：

1、由债务人进行举证的情形。这时公司债务清偿后最常见的情形，收到债款的一方出具收条或者财务专用发票，写明具体的事由、款项，然后由债务人保存，债务人主张债款清偿的，应当出具该证明。

2、由债权人举证的情形。破产债权中，债权人想从破产财产中取得自己的债权，必须证明有合法有效的债权存在，之后才能依合同关系或者其他法律关系提出诉讼请求。

(二)保存真实有效的证据。在买卖交易过程中，口说无凭，即使是熟人，也应该在借款或收款中出具收条或者借条，没事当然好，发生纠纷了，这种书面证据会起很大的作用。

三、公司倒闭员工可以得到哪些方面的赔偿呢

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。

企业倒闭了，债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。以上就是关于商贸公司倒闭债务如何处理的相关介绍。查看了上文内容如果您的问题仍未得到解答，点击下方“立即咨询”按钮，会有专业律师在线为您解答。