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老板欠钱要钱的技巧有什么?

来源: 网络 时间: 2023-03-08 阅读: 232次

一、老板欠钱要钱的技巧有什么?

用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,也可以向法院依法申请支付令,也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、发生劳动争议处理流程是什么?

处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。

1、调解协议的履行

(1)一方当事人不履行的,另一方可以依法申请仲裁。

(2)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以持调解书向法院申请支付令。

2、劳动争议仲裁解决原则:一次裁决原则;合议原则;强制原则

3、仲裁庭:仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件,实行一案一庭制。

仲裁庭由一名首席仲裁员和二名仲裁员组成。简单案件,也可一名仲裁员独任审理。

4、申请劳动争议仲裁的时效期间为1年。

例外:拖欠劳动报酬争议不受1年限制;

但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

5、受理:收到仲裁申请之日起5日内受理;

受理后5日内送达仲裁申请书副本;

10日内提交答辩状。

6、审理:申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,视为撤回申请;

被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,可缺席裁决。

部分事实清楚的,可就该部分先行裁决。

7、执行:当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人不履行的,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。

综上所述,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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