技术成果可以算职务侵占吗

一、技术成果可以算职务侵占吗

侵占公司技术成果算不算职务侵占，是属于职务侵占罪侵犯客体的问题，而职务侵占罪的客体包括公司的无形财产，所以侵占技术成果可以认定职务侵占。

职务侵占的客体

职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

二、职务侵占罪与侵占罪的不同

区别1：侵占罪告诉的才处理，属于自诉案件，受害人不起诉，法院不处理。职务侵权罪没有这个规定，因此属于公诉案件，受害人不能自己起诉，只能报案让公安机关侦查、检察机关起诉、法院审理才能处理，如果公安机关不立案，案件就启动不了。

区别2：侵占罪仅限于将“代为保管的让人财物”、“他人的遗忘物”、“他人的埋藏物”非法占维己有，侵占其他财物(例如占有抵押物、质押物、留置物等)不构成侵占罪。职务侵占罪侵占的对象则限制比较小，只要侵占的是自己“本单位”的财物都有可能构成职务侵占罪，这个限制主要作用是区分其他罪名的，例如利用本单位的职务便利侵占客户或者供应商的财物，可能构成商业贿赂而不是职务侵占罪。

区别3：侵占罪要求“拒不退还”、“拒不交出”。职务侵权罪则没有这样的要求，只要侵占占为己有了就可能构成犯罪，退还、归还、交还后可以减轻或从轻处罚，但仍然构成犯罪。

区别4：侵占罪最高刑期是5年有期徒刑。职务侵占罪最高刑期是有期徒刑(15年)。

区别5：侵占罪一般都要罚钱：单处罚金或并处罚金。职务侵占罪没有规定罚金刑，数额巨大的，但可以并处没收财产。

区别6：侵占罪有“严重情节”的，可以加重处罚(处2年以上5年以下有期徒刑)。职务侵占罪只考虑数额，情节对处罚没有影响。

作为公司的员工，忠于职守是本分，利用手中权力的来谋私，是公司，更是法律所不允许的。违法犯罪会受到法律的制裁。实践中，公司要妥善保存员工身份证复印件等个人信息资料，一旦发生职务侵占案件，及时携带这些材料向公安机关报案。若员工侵占数额不足起刑点，则应及时提起民事诉讼，追偿损失款项。