公职人员被取保候审是否停止工作

一、公职人员被取保候审是否停止工作

在公务员经过取保候审程序之后，他们仍然具有继续就业的权利和机会。

关于这一点，需要明确的是，取保候审并不等同于有罪认定，仅仅表明公务员可能涉及到某种犯罪行为的调查之中，这与最终的裁决结果还有一段距离。

在这段时间里，公务员可以正常履行职责，具体情况应当根据相关法规以及用人单位内部既定的规章制度进行安排。

然而，在工作过程中，他们必须严格遵循取保候审的相关要求，未经许可不得擅自离开其固定的居所地址。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

二、公职人员被批捕会停发工资吗

公职人员被批捕会停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第一条

公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公职人员被取保候审是否停止工作”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。