劳动合同是一年一签吗

一、劳动合同是一年一签吗

当被请求提供有关微信支付及支付宝转账记录等交易流水或许是非法的行为，主要取决于进行内部审核时所追求的具体目标与必要性。在没有明确的法律依据或者法院命令的情况下，您有权拒绝执行这项要求。

然而，如果贵司计划申请上市，那么审计部门需要对您的微信、支付宝以及银行账户的流水进行详细审查，在此种情况下，您作为公司的一份子，理应积极配合审计工作，并向其提供所需的相关信息。若您拒绝提供此类信息，可能会导致审计工作无法顺利进行，从而对公司的上市进程产生负面影响。

《中华人民共和国民法典》

第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

二、劳动合同是从啥时有的

劳资关系的建立，通常都是从我们双方共同在那份珍贵的劳动合同文本上郑重地签下自己的名字的那刻起就正式拉开帷幕了。

如果你们在合同中明确约定了合同的生效日期的话，那么当然就要依照你们所确定的那个生效日作为计时起点。而对于劳动合同终止时间的截止点这个问题，这里要告诉您，是要以劳动合同期限到期并宣告结束的那一天结束后的整整24个小时为标准来进行计算的。

《劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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涉及到提供微信支付、支付宝转账记录以及其他相关交易流水的问题时，其合法性与否主要取决于内部审核的具体目的与必要性。如果没有明确的法律法规或者法院命令予以支持，那么您完全有权利对其进行拒绝。然而，假如贵司正计划上市，那么审计部门势必要对这些交易流水进行严格审查，在这种情况下，作为公司的雇员，您应该积极地配合他们的工作。拒绝提供这类信息可能会对审计过程以及上市规划造成不利影响。