劳动仲裁的裁决什么情况下能上法院撤销

一、劳动仲裁的裁决什么情况下能上法院撤销

在以下几种情况下，申请撤销劳动仲裁裁决的请求方可获得受理：

1.违反了相关法定程序；

2.劳动争议仲裁委员会对相关案件不具备法定管辖权；

3.仲裁裁决过程中适用的法律、法规存在重大误谬或裁决依据的证据系伪造等情况；以及4.因其他特殊情况。若仲裁裁决最终由人民法院裁定予以撤销，则从申请人收到监督决定书那一天算起的十五个工作日内，申请人有权针对同一劳动争议事项向当地人民法院发起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的；

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

(三)违反法定程序的；

(四)裁决所根据的证据是伪造的；

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

二、劳动仲裁的裁决书去哪里申请执行

关于劳动仲裁的执行情况如下：

在劳动仲裁裁决生效之后,其法定执行主体即为有管辖权的各地基层人民法院。

对于依法注册建立的仲裁机构所作出的裁决，如任一方未能忠实履行该裁决,那么另一方当事人便可直接向相应地区有管辖权的人民法院提出强制执行申请。

而接受此类申请的人民法院必须无条件地予以执行处理。

《民事诉讼法》第二百三十七条

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：

（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；

（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

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