合同到期仍在上班未签劳动合同怎么办

一、合同到期仍在上班未签劳动合同怎么办

关于法院拍卖房产的具体流程如下所示：

首先，要向当地的房地产管理部门申请查封被审判人的房产所有权；

其次，应该委托专业的资产评估机构负责对涉案房屋的价值进行量化测量和评估分析；在评估报告出炉之后，结合评估价值，我们便可以确定此次拍卖的保留底价；接着，聘请有资质的拍卖行来负责房屋的公开拍卖事宜，整个拍卖过程将由该拍卖公司依照相关法规标准组织并实施；如果拍卖顺利达成的话，那么法院将依法作出裁定，确认拍卖结果的法律效应以及有效性；倘若无人竞价或是拍卖以失败告终，法院有权在之前首次拍卖的保留底价基础上降低10%-20%的价格再次委托拍卖行进行重新拍卖；而针对二次拍卖仍然未达到预期的话，法院还能在此基础上继续降低底价重新开展拍卖；

此外，在所有可能层面上，对于房产的拍卖，法院最多可执行三次拍卖流程。

《民事诉讼法》第二百四十七条

财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。

被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产；不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。

国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。

二、合同到期要主动找人事吗

劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。

另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“合同到期仍在上班未签劳动合同怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。