灵活就业退休工资有多少钱

一、灵活就业退休工资有多少钱

灵活就业人员有权自主决定缴费基数范围。

依据2019年我国出台的《降低社会保险费率综合实施方案》规定，广大灵活就业人员可在缴费基数上下限60%-300%内进行自由选择，其中以选择最低基数60%（此为大多数灵活就业人员为减轻自身经济压力所倾向采取的方式）为主。假定按此比例计费且社会平均缴费基数设定为6000元/月的话，则实际缴费指数将为0.6。据此计算，若一年时间缴费基数60%，那么实际能积累到的基础养老金将相当于0.8%的当期退休上年度社会平均工资。若以此方式连续缴费15年，届时自然可得12%的退休上年度社会平均工资。需要注意的是，退休上年度社会平均工资通常等同于当前报告期的社平缴费基数，不过随着我国经济社会持续发展，该数值会每年由国家统计机构进行统计并公开披露，并呈现出增长趋势，约8%至10%左右。此前，我国主要采用城镇非私营单位在岗职工社会平均工资作为社平工资参考标准。自2019年5月份起，我国改用全口径单位在岗职工社会平均工资来设定缴费基数的社平工资参考标准。大部分地区社平工资在直接比率下降低了约20%。

如若预计退休时的社平工资可达10,000元/月水平，那么仅采用最低基数60%缴费一年产生的基础养老金待遇便相当于80元/每月，而累积缴费15年之后，原本720元/月的每月待遇将提升至1200元/月。对于个人账户养老金部分，其金额具体取决于每月划入个人账户资金数额。

同时，每年亦将产生相应的个人账户记账利息。自2016年起，我国个人账户记账利率有所提升，高达8.31%，近两年保持在7%至8%的波动区间。若按照3600元/月（即6000元基数的60%）缴费计划，每月将有3600元×8%的资金注入个人账户，最终每月留存净额为288元，全年累计可达到3456元进账。如果预测退休之时，以前述一年内积累的个人账户余额可升值至8000元，只需对8000元除以相应计发月份个数，即可计算出个人账户养老金具体数值。

根据相关政策，个人账户计发月份的数量分别为50周岁退休者195个月、55周岁退休者170个月以及60周岁退休者139个月。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、灵活就业退休后死亡是否有补贴

灵活就业并参加基本养老保险的个人，退休后因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

并且养老保险个人账户余额可以继承。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“灵活就业退休工资有多少钱”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。