骨折算几级工伤可以赔多少钱

一、骨折算几级工伤可以赔多少钱

通常情况下，骨折病例可评定为九至十级的残疾程度。

2、依据相关法规，对于在工作过程中遭受身体伤害并导致残疾达到七级至十级的员工而言，他们将享受到如下的待遇权益：

(1)由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，具体准则如下：

七级伤残享有12个月的个人基本薪酬，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。

（2）当员工的劳动合同期满或者员工本人主动提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。而具体的补偿标准，应当遵循各省市自治区与直辖市政府所指定的相关法律规定。

3、需注意的是，如果您选择解除劳动合同关系，公司还需要向您一次性地支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、劳动者因受伤接受治疗所产生的医疗费用，均应由工伤保险基金承担支付责任，用人单位也需按照员工在受伤前的实际标准，支付各类工资福利待遇、护理费用、住院餐补费用、交通出行费用等等。

5、如用人单位未能足额缴纳工伤保险费，那么所有的相关费用都应当由该用人单位独自承担支付义务。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、骨折算几级伤残工伤赔偿

1、根据上文工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十七条规定。

2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“骨折算几级工伤可以赔多少钱”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。