一次性工伤医疗补助金怎么领取

一、一次性工伤医疗补助金怎么领取

请参阅以下关于一次性工伤医疗补助金领取的详细步骤：

在工伤病例得到痊愈并植株解除其与用人单位的雇佣关系后，工人应前往当地的社保机构办理相应手续以获取一次性医疗补助金。须明确的是，享有该福利待遇的仅限于评定等级属五至十级伤残范围内的劳动工人。

1.待劳动合同于与用人单位解除之后，工人可亲自递交申请或授权选用人工代表向社保部门提交获取一次性医疗补助金的请求。

值得警示的是，这项款项将由工伤保险公司进行支付，具体发放金额将参考上一年度的城市居民平均收入计算。

2.针对部分网上便捷申报流程，例如在位于上海市的相关地区，工人可通过登录人力资源和社会保障自助审批系统，在“工伤待遇”栏目中选择“工伤员工一次性工伤医疗补助金待遇申请”选项，输入个人资料以便核实信息，而后确认并提交即可。

3.需特别留意的是，在领取了一次性医疗补助金之后，若因曾患有工伤导致的相关部位再次产生疾病且寻求医疗救治时，工伤保险可能无法再承担任何责任。故此，工人需要根据自身病情的实际状况进行全面权衡和抉择。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、一次性工伤死亡赔偿金额是什么

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“一次性工伤医疗补助金怎么领取”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。