工伤后遗症还要工伤认定吗

一、工伤后遗症还要工伤认定吗

因工受伤所导致的永久性伤残或反覆发作之病情，皆称之为“工伤后遗症”。

关于此类工伤后遗症的申报与赔偿，也采用同样的规程执行。

若伤情复发，依然可以按照工伤流程办理相关事宜，社会保障中心将负责处理报销及赔偿事宜。

受雇员在遭遇工伤事故中所留下的残障或引发之病痛，有权向雇主和保险公司提出赔偿要求。

在上诉工伤鉴定程序完成以后，即可依据鉴定标准判定赔偿金额。

倘若用人单位已参加工伤保险，则所需赔付款项可直接由国家指定的工伤保险机制按规定额拨付。《工伤保险条例》第二十八条

劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

二、2023工伤后遗症能再赔偿吗

劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。发生工伤事故后，造成劳动者出现伤残的，要进行劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定后会确定劳动者伤残的情况，从而获得相应的经济补偿。发生工伤后经鉴定属于伤残的，要依据伤残的等级给予经济补偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的90%。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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