工伤不赔偿找什么部门

一、工伤不赔偿找什么部门

工伤所涉及的赔偿范围主要有以下几个方面，分别为：

其一，根据具体病情进行相关医疗救治及复健的费用；

其二，在本单位就餐所享有的伙食补贴费用；

其三，向其他市级辖区外求诊时所产生的交通、住宿以及餐饮等杂项费用；

其四，由于受伤需要装配或更换辅助性工具而需要支付的费用；

其五，若伤者的日常生活无法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，所应得到的生活护理费；

其六，对于伤残等级较高员工所应得到的基本薪资补贴；

其七，员工在终止或解除合同之际，公司应对其提供一笔一次性的医疗补助金与一次性的伤残就业补助金；

其八，若员工不幸身故，其家属可获得的丧葬补贴、赡养亲属所享有的抚恤金以及工伤身故所对应的补偿金；

其九，对于申请进行劳动能力鉴定的员工所应缴纳的鉴定费用；

其十，患病期间剩余的工资福利待遇也应包含其中。《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤不赔怎么处理

工伤不赔偿属于劳动争议，劳动者可以与用人单位协商；协商不成，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁结果不服可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤不赔偿找什么部门”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。