江苏工伤伤残赔偿标准

一、江苏工伤伤残赔偿标准

在劳动者遭受工伤事故后，应该由工伤保险基金依照相关法律法规向受害者提供包括治疗工伤产生的医疗费用与康复相关费用、以及住院期间的膳食补贴费用等在内的全面保障；

同时，雇主也需要依法向受害者支付治疗工伤期间的薪酬以及福利待遇等费用。

然而，关于具体的赔偿事宜，我们仍需根据不同的情况来进行细致考量。

若因公负伤导致残障程度达到一至四级的情况下，应给予如下的补偿方式：

一次性的受伤补助金标准分别为一级伤残为27个月的个人平均工资；

二级伤残为25个月的个人平均工资；

三级伤残为23个月的个人平均工资；

以及四级伤残为21个月的个人平均工资。

此外，每月还需发放相应的伤残津贴，其中，一级伤残为个人平均工资的90%；

二级伤残为个人平均工资的85%；

三级伤残为个人平均工资的80%；

而四级伤残则为个人平均工资的75%。

对于因公负伤程度达到五至六级的患者而言，其一次性的受伤补助金标准为五级伤残为18个月的个人平均工资；

六级伤残为16个月的个人平均工资。

同时，每月所需发放的伤残津贴亦有所不同，五级伤残为个人平均工资的70%；

六级伤残为个人平均工资的60%，并且用人单位应当依照国家有关规定为其支付应缴的各类社会保险费用。

若是伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资水平，则由用人单位负责予以补足差额部分。

至于对于因公负伤程度达到七至十级的病人，他们的一次性受伤补助金标准可按以下原则确定：

七级伤残为13个月的个人平均工资；

八级伤残为11个月的个人平均工资；

九级伤残为9个月的个人平均工资；

十级伤残为7个月的个人平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、江苏工伤九级能赔多少钱

1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。

2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。

3、误工费。

4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。

5、工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办事机构同意，工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“江苏工伤伤残赔偿标准”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。