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拖欠民工工资怎么起诉

来源: 网络 时间: 2024-01-27 阅读: 137次

一、拖欠民工工资怎么起诉

如果你的工资被拖欠,首先,你需要收集所有与你的工资有关的证据。这可能包括你的劳动合同、工资条、工时记录、银行转账记录、与雇主的通信记录等。这些证据将帮助你证明你的工资被拖欠。

在你决定起诉之前,你可能需要寻求一个律师或者法律顾问的建议。他们可以帮助你了解你的权利和义务,以及可能的法律程序。在你起诉之前,你应该先向你所在地的劳动争议调解委员会投诉。他们可能会尝试调解,帮助你和你的雇主达成解决方案。

如果调解无效,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。你需要填写仲裁申请书,列出你的请求和证据,并提交给劳动仲裁委员会。如果你对仲裁结果不满意,或者雇主不执行仲裁裁决,你可以在接到仲裁裁决书的15日内向人民法院提起诉讼。在执行过程中,如果用人单位仍不履行义务,你可以申请法院强制执行。

在整个过程中,记住,你的权利是受到法律保护的。如果你的工资被拖欠,你有权通过法律途径来追索。同时,你也可以寻求工会、法律援助机构等社会组织的帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

二、工资拿不到怎么起诉

一般需要申请劳动仲裁,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。

劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律依据:《劳动合同法》第30条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

三、民工工资拿不到怎么办

在用人单位拖欠农民工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

一、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请。法律依据:《集体合同规定》第二十九条

职工一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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