工作中过失致工友重伤怎么判

一、工作中过失致工友重伤怎么判

1、误伤工友，致其重伤的，一般会涉嫌犯过失致人重伤罪，会判刑。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

2、造成他人重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌的；使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能以及其他对于人身健康有重大伤害的行为。过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。按中国刑法属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。本罪主要特征：犯罪的主体必须是达到刑事责任年龄和有刑事责任能力的自然人。成年人犯本罪的负刑事责任，未成年人只有年满16周岁以上的才负刑事责任；侵害的客体是他人的健康；主观上具有过失。可能是疏忽大意的过失，也可能是过于自信的过失；客观上必须造成致人重伤的后果。认定本罪时，要注意同意外事件的区别。

《中华人民共和国刑法》第二百三十五条

过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

《中华人民共和国刑法》第九十五条

本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害：

（一）使人肢体残废或者毁人容貌的；

（二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；

（三）其他对于人身健康有重大伤害的。

二、故意伤害却过失致死怎么判

行为人故意伤害他人，过失致死的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害时因为过失导致他人死亡的，属于故意伤害罪和过失致人死亡罪的想象竞合，应择一重罪判处。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

三、过失致人重伤怎么处理

过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。

过失致人重伤罪，根据刑法，处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法另有规定的，依照规定。具体判刑，还需要根据实际案情而定。

过失致人重伤罪的构成要件包括：

（1）客体是他人的身体权。

（2）客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为。

（3）主体为一般主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人

（4）主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。

《刑法》第二百三十五条

过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

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