在职职工非因公死亡能够获得单位的什么补偿

一、在职职工非因公死亡能够获得单位的什么补偿

在职职工非因公死亡的能够获得下列补偿：

一、丧葬补助费。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、抚恤金。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。

三、遗属生活困难补助费。标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属能够领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，能够领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、职工因公死亡认定工伤需要提交的材料有什么

职工因工死亡认定工伤需要提交的材料有以下内容：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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