工作中过失致工友重伤如何判

一、工作中过失致工友重伤如何判

1、误伤工友，致其重伤的，一般会涉嫌犯过失致人重伤罪，会判刑。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

2、造成他人重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌的；使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能以及其他对于人身健康有重大伤害的行为。过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。按中国刑法属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。本罪主要特征：犯罪的主体必须是达到刑事责任年龄和有刑事责任能力的自然人。成年人犯本罪的负刑事责任，未成年人只有年满16周岁以上的才负刑事责任；侵害的客体是他人的健康；主观上具有过失。可能是疏忽大意的过失，也可能是过于自信的过失；客观上必须造成致人重伤的后果。认定本罪时，要注意同意外事件的区别。

《中华人民共和国刑法》第二百三十五条

过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

《中华人民共和国刑法》第九十五条

本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害：

（一）使人肢体残废或者毁人容貌的；

（二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；

（三）其他对于人身健康有重大伤害的。

二、故意伤害却过失致死如何判

行为人故意伤害他人，过失致死的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害时因为过失导致他人死亡的，属于故意伤害罪和过失致人死亡罪的想象竞合，应择一重罪判处。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

三、过失致人重伤如何处理

过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。

过失致人重伤罪，根据刑法，处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法另有规定的，依照规定。具体判刑，还需要根据实际案情而定。

过失致人重伤罪的构成要件包括：

（1）客体是他人的身体权。

（2）客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为。

（3）主体为一般主体，即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人

（4）主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。

《刑法》第二百三十五条

过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工作中过失致工友重伤如何判的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。