交通事故受伤是不是可以认定工伤

一、交通事故受伤是不是可以认定工伤

交通事故受伤是不是可以认定工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的是不是可以认定为工伤。在工作中，因工作原因受伤的，也是不是可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、下班途中交通事故是工伤

下班途中发生交通事故的，如果不是主要责任的，一般是是不是可以认定为工伤的。我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、交通事故九级伤残怎么认定

1、道路交通事故伤残鉴定标准共分为脑脊髓神经、头面部、脊柱、颈部、胸部、腹部、等11个部位损伤。交通事故九级伤残等级的构成标准：颅脑、脊髓及周围神经损伤致：轻度智力缺损或精神障碍，日常活动是不是可以力部分受限;外伤性癫痫，药物不是不是可以完全控制，大发作一年一次以上，或局限性发作平均每六月三次以上，或小发作平均每月四次以上，或精神运动性发作平均每六月二次以上;严重失读或严重失写症;双侧轻度面瘫，难以恢复;半身或偏身型浅感觉缺失。

2、交通事故做伤残鉴定需要：身份证(无身份证的带户口本)、委托鉴定书(律师事务所或交通队出具)、交通事故认定书、病历本、诊断证明、入院记录、出院总结、X光片、CT光片及报告单。我国法律制度对交通事故伤残评定依据规定的非常详细，可是，伤残评定是由专业的鉴定组织鉴定的，具体到交通事故中，评定机构应该由公安机关交通管理部门指定，受害人仅凭医院的诊断证明，不是不是可以自行推出断出伤残级别。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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