劳动仲裁能不能提管辖权异议

一、劳动仲裁能不能提管辖权异议

可以对劳动仲裁提出管辖异议，如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为15天。逾期提出的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内，在有证据证明劳动争议仲裁委员会无管辖权的情况下，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动争议仲裁案件的管辖权：

1、是规定劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权，能方便劳动者参加仲裁活动。

2、是规定劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权，能方便劳动争议仲裁委员会审理，查明案件事实。

3、是规定用人单位所在地和劳动合同履行地为劳动争议仲裁管辖地，具有法定性。

二、对劳动仲裁结果不满意怎么办

劳动仲裁在解决劳动争议中起着重要作用，但有时劳动者可能对仲裁结果感到不满。在这种情况下，劳动者可以采取一些步骤来处理不服的情况。

首先，劳动者应当仔细阅读仲裁裁决书，确保自己理解裁决的内容。如果有任何不清楚或不满意的地方，可以与律师或法律顾问联系，寻求专业意见。他们可以帮助你解释法律条款以及是否存在上诉的可能性。

其次，如果劳动者认为仲裁过程存在违规行为或程序错误，可以考虑向法院提起诉讼。不过一定要注意起诉时间，一般来说是仲裁结果作出后15天内起诉，如果过了时间法院可能会不予受理。

总之，劳动者在对劳动仲裁结果不满时，应当保持冷静，理性处理。与专业人士合作，寻求合适的解决途径，维护自己的合法权益。

三、劳动仲裁需要请律师吗

最好请个律师。

劳动仲裁律师收费标准是怎样的

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

劳动仲裁能不能提管辖权异议?答案是肯定的。但要申请管辖权异议，也需要在规定的时间内提出申请，逾期申请的就要承担相应的后果。由此可见，劳动者即使要申请劳动仲裁，也应当实现了解清楚劳动仲裁的管辖问题。要是对此还有疑问的话，可以点击下方按钮咨询我们的专业律师。