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出差途中自驾车祸是不是算工伤

来源: 网络 时间: 2023-10-03 阅读: 158次

一、出差途中自驾车祸是不是算工伤

出差途中自驾出车祸一般算工伤。职工如果具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,应当认定为工伤。因此职工或在用人单位可及时去申报工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、自行开车出差发生事故是不是算工伤

1、出差途中驾车发生车祸,一般算工伤,按照《工伤认定条例》第十四条第五款因公外出受伤。

2、对于职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,一般应认定为工伤。虽然自驾存在过错,但我国工伤保险实行无过错责任保险。

3、职工或者其所在的单位可以依法申请工伤认定。然后根据工伤认定等级来申请工伤赔偿。

4、工伤认定按照《工伤保险条例》第十四条规定来认定是不是构成工伤,出差途中自驾车祸符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定,应当认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中发生车祸是不是属于工伤

上班途中发生车祸不一定算工伤,满足下列条件才算工伤,如果不能满足下列条件则不认定为工伤:

一、是上班的合理路线。

二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。

三、是公司规定的上班时间。

如果不符合上述条件的,则上班途中被撞上不算工伤。

如果最终被认定为工伤的,则劳动者可以同时享受工伤待遇和人身损害赔偿,两者互不冲突。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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