劳动者如何提出工伤认定申请?

一、劳动者如何提出工伤认定申请?

1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2、工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

3、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

在工作过程当中，因为工作原因发生事故伤害，比如摔倒导致肋骨骨折，此时是可以申请工伤认定的。工伤认定完成之后，紧接着还需要等到伤情稳定的时候进行劳动能力的鉴定。

二、在工地受伤何时申请工伤认定?

(一)职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

(二)用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

协议中把所有的赔偿金写清楚就可以，单位给员工申请工伤认定，有一个月时间的限制，员工受工伤后一个月内，都可以向劳动行政部门提出申请;如果单位未在规定时间内进行申请，员工及其家属可以自己向该部门提出工伤申请的认定。

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