员工新入职发生工伤应该如何处理

1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

现实生活当中发生了工伤这种情况的话，那么用人单位是需要积极的对此进行一定的工伤认定的，因为用人单位购买的有工伤保险，所以一切的费用应该是由工伤保险基金来进行出具的。同时还需要注意的就是工伤认定完成之后，还需要进行劳动能力的鉴定。

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