临时工受工伤如何处理
临时工与正式合同工都享有同等的权力,索赔方法如下:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的赔偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
劳动者的工伤病复发需要进行新的工作鉴定,临时工受工伤之后,用人单位也需要给劳动者进行工伤认定,确认工伤等级,临时工和合同工享有同样的权利,出现工伤事故,都需要按照工伤等级来获取赔偿款,这些赔偿费用是由工伤保险基金支付的。
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