上班因单方事故被撞伤算工伤吗
按规定,非公司员工本人主要责任或全责受伤的,才能申请认定工伤。
并且,按规定出现以下情形应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以,上班途中遭到伤害的,符合以上认定工伤的情况,但是,由于事故责任认定书确认为员工单方事故,那么不属于非本人负主要责任或全责,因此不能认定为工伤。
依据《人身损害赔偿司法解释》的规定,如果人身伤害是工作原因造成的,由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任,不能申请人身损害赔偿。
如果是人身损害的,不能申请工作认定。
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