工伤的赔偿计算是如何的？

1、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金：

(1)、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月

(2)、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月

(3)、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月

(4)、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月按月享受伤残津贴(按月支付)

2、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金：

五级伤残补助金=本人工资乘以18个月；六级伤残补助金=本人工资乘以16个月伤残津贴；五级伤残津贴=本人工资乘以70%；六级伤残津贴=本人工资乘以60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

3、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：

(1)、七级伤残=本人工资乘以13个月

(2)、八级伤残=本人工资乘以11个月

(3)、九级伤残=本人工资乘以9个月4、十级伤残=本人工资乘以7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在发生工伤之后，劳动者及其近亲属、用人单位都需要及时的向当地的工伤认定机构申请工伤认定，在认定为工伤之后，还需要及时的就进行劳动能力鉴定，只有经过两个法定的鉴定程序之后，劳动者的工伤等级以及赔偿数额等才能够确定。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到工伤的赔偿计算是如何的的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。