劳务结算纠纷法院立案后的审理流程是什么规定?

1、宣布开庭。

核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。

2、法庭调查。

当事人陈述案件事实。

3、举证质证。

告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。

4、法庭辩论。

各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。

5、法庭调解。

在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。

如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)。

劳务结算纠纷可选的处理方法主要是协商、调解或者起诉，如果签过劳务合同，劳务合同中约定了其他解决方式的，先按合同约定处理。处理劳务结算纠纷必须遵守法律规定，如果有违法行为，比如因为拖欠劳务费被对方殴打的，像这种情况可以向公安机关报案。

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