工伤事故赔偿协议的注意事项是什么?

劳动者在与用人单位签订工伤事故赔偿协议时，应当注意以下方面：

协议签订前是否有申请工伤认定。

通过工伤事故赔偿协议解决纠纷前，应当先进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位没有为劳动者购买社会保险，导致劳动者在发生工伤的时候无法由工伤保险基金赔付，那么用人单位就只能自行赔付了。至于赔偿的具体金额和赔偿的方式，可以由劳动者和用人单位自主协商确定，并且双方当事人达成一致的意见，可以签订工伤赔偿协议。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤赔偿的保密条款是不是有效？的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤事故赔偿协议的注意事项是什么的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。