如果用人单位拒绝支付法定节假日加班费怎样办?

劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据，例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

目前，在法定节假日实际放假的天数，往往是比法定的天数多的，这是因为其中存在一些与周末调休的情况。因而，当我们在计算法定节假日加班工资的时候，首先就要明确究竟是调休的时候加班，还是在法定放假的期间加班。情况不同，规定的加班工资计算标准也不一样。除此之外，还应当考虑到，加班是劳动者自己主动自愿的加班，还是单位安排的加班。

综上所述，法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。公休日则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资，否则的话就要按照本人工资的200%支付加班工资，平时加班的工资是百分之一百五。

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