工伤认定的标准是怎样的?

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工因在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在处理工伤事故的过程中，工伤认定是必不可少的环节，对于职工来讲，就算是因为工作的原因受伤的，没有工伤认定书是不能享受工伤待遇的，若被认定成工伤，根据工伤造成的后果，比如病情稳定后仍然影响劳动能力，还需要做工伤伤残鉴定。

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