劳动合同续签争议的仲裁申请书如何写?

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

在司法实践中，公司有正当理由的可以不跟员工续签劳动合同，比如劳动合同到期时员工也已经到了法定退休年龄，或者员工违反国家法律制度被追究刑事责任等情形，公司在这些情况下单方决定不续签劳动合同，是没有补偿金的。

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