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不得认定为工伤的情况有什么

来源: 网络 时间: 2023-04-16 阅读: 159次

职工符合认定工伤的条件,也不得认定为工伤的情况:

(一)劳动者故意犯罪的(应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据);

(二)劳动者醉酒或者吸毒的;

(三)劳动者自残或者自杀的。

法律依据:

《工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有下列情况的可以认定为工伤:劳动者在单位工作时因工作原因受到事故伤害的;在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者从事有职业病危害的作业而患上职业病的等。

法律依据:《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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