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工伤上下班在路上车撞伤怎么赔偿?

来源: 网络 时间: 2023-03-07 阅读: 208次

一、工伤上下班在路上车撞伤怎么赔偿?

算工伤。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:

(一)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

1、上下班的规定时间;

2、上下班的必经路线;

3、无本人责任或非本人责任;

4、机动车事故。

(二)在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

二、工伤怎么报销?

工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。

社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。

单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。

三、工伤赔偿要请律师吗?

(一)工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

(二)工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

(三)根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:

1、医药费由用人单位全额垫付。

2、停工留薪期内工资按原待遇发放。

3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。

4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

导致工伤发生的原因有很多种,如果是在工作当中受伤的话,肯定是可以认定为工伤的,但是有些时间场景可能认定工伤会比较麻烦,例如下班回去的路上。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

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