九级工伤能理赔多少钱？

一、九级工伤能理赔多少钱?

1、九级工伤可能会获得的赔偿金为几万元到十几万元不等，可以获得的赔偿金数额，与职员正常每月的薪资有关。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、工伤鉴定9级的工伤待遇：

(1)一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资;

(2)停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付;

(3)医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;

(4)其他待遇。

二、认定为工伤就可以享受工伤待遇吗?

1、认定为工伤就可以享受工伤待遇。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;

(3)自残或者自杀;

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

职员一旦被认定为工伤，那么是可以获得相应赔偿的，具体的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。单位若是同意支付赔偿金，那么单位与职员可以协商确定具体的赔偿金额，如果单位不愿意赔偿，那么职员可以选择提出劳动仲裁申请。