一般判刑会被单位开除吗？

一、一般判刑会被单位开除吗

刑后肯定是开除公职的。《劳动法》以及劳动部的文件均明文规定,对于职工被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

二、解除劳动关系应当履行的程序有哪些

1、由解除决定人递交解除申请书；

2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；

6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；

7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；

8、给职工开具解除劳动合同证明。

三、开除公职的详细程序有哪些

1、单位召开会议，作出决议开除公职。

2、根据干部管理权限办理具体开除公职手续。

3、将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场。

公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。

只要劳动者做出违反刑事法条的事情，那么单位是有权利开除的，而且不需要支付任何的补偿，这在《劳动合同法》中有具体的规定，因此，在单位开除劳动者时也需要说明清楚，并结清相应的劳动报酬，避免让自己的利益受到损失。