劳动关系中工伤有没有额外赔偿

来源: 网络时间: 2023-01-26 阅读: 190次大中小

一、劳动关系中工伤有没有额外赔偿?

没有额外赔偿，工伤赔偿项目和造成的损伤程度有关，具体包括以下几种：

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变

5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、申请工伤赔偿需要提供哪些材料?

1、工伤认定书原件复印件各1份;

2、劳动能力结论书原件复印件各1份;

3、市职工工伤保险一次性待遇审批表2份;

4、市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份;

5、市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份;

6、工伤保险医疗费用清单明细2份;

7、医疗机构住院费用收据原件;

8、病情证明原件、复印件加盖医院公章2份;

9、住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件;