履行劳动法私企能例外吗

一、履行劳动法私企能例外吗

不能。对于履行劳动法私企不能例外。《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

二、私企老板不遵守劳动法怎么办

1、私营企业不遵守劳动法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报。

2、如果企业的违法行为侵害劳动者合法权益的，劳动者除投诉、举报外，还可以依法提起劳动仲裁来维护自身权益。

《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

以上知识就是小编对“对于履行劳动法私企能例外吗”这一问题进行的解答，可见我国《劳动法》明确规定对于履行劳动法私企是不能例外的，因为法律需要每个人的遵守。

读者如果需要法律方面的帮助，