工伤赔偿迟迟不打款怎么办?
一、工伤赔偿迟迟不打款怎么办
认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
二、工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、提请行政诉讼的流程是怎么样的
1、原告要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;
2、人民法院在立案之日五日内,将起诉状副本发送给被告,被告在十五日内向人民法院提交相关材料;
3、人民法院组成合议庭进行审理,人数应该是三人以上的单数;
4、人民法院通过审理作出判决。
工伤赔偿款是由工伤保险基金来进行支付,如果迟迟不打这笔赔偿款,对于受害方是可以直接到此部门询问,如果有故意拖延的行为就可以申请行政复议,或者是申请行政诉讼,工伤赔偿款打款的时间需要按法律所规定的期限来处理,不能让劳动者的利益受到损失。