工伤待遇拨付情况说明是怎么样的？

一、工伤待遇拨付情况说明是怎么样的?

要把你受伤的时间地点人物，什么原因造成的都要写清楚 ,工伤待遇拨付情况说明要如实叙述，如果本人文化水平较低不会写，看找人(或单位)代笔然后由本人签字。

<工伤认定决定书>是向当地的劳动和社会保障局提起的, 由当地劳动社保局认定并盖章. 跟企业方提不提供公章没有关系. 然后当地劳动社保局认定后会抄送一份给企业.

工伤的赔偿种类包括: 医药费, 住院伙食补助费, 住院护理费, 一次性伤残补助金, 伤残津贴等(具体详见<工伤保险条例>).

二、非工伤死亡待遇的法律规定是怎么样的?

1、丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

附：工伤死亡赔偿标准

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤，是可以享受到一定的补偿的，一般会有一次性伤残补助金，这个补偿的前提是员工工伤达到了伤残的级别，一般可以分为十个级别，级别越高反而现实所受伤的程度更轻，所以获得的赔偿越少。