当前位置

首页 > 法律 > 劳工

在什么情况下用人单位可以减发工资

来源: 网络 时间: 2019-04-15 阅读: 739次
1、 国家的法律、法规中有明确规定的;

2、 依法签订的劳动合同中有明确规定的;

3、 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;

4、 企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);

因劳动者请事假等相应减发工资等。

文章来源网络,版权归属原作者,未注明作者均因传阅太多无从查证。本站为公益性非盈利网站,在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名益权等问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!投诉邮箱:tousu@ruoyo.com

本页标题:在什么情况下用人单位可以减发工资

本页地址:https://www.ruoyo.com/falv/laogong/224135.html

若悠回归