男子办公室炒辣椒讨薪,如何快速有效速讨薪

如今眼看就要过年了，但是却还有些农民工正为了拿不到工资而发愁，因此有人为了要账也是真的豁出去了，竟然用起了自制的“催泪弹”，那么男子办公室炒辣椒讨薪,如何快速有效速讨薪呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!

【事件经过】

近日，温州市公安局瓯海分局三垟派出所接到报警称，有一名男子在他们办公室里炒辣椒油，气味呛鼻。民警赶到现场时，那名男子用着电磁炉炒着欢呢。这究竟闹得是哪一出?

“炒油”的男子姓叶，贵州人。他说，他这是在向老板讨要工程款，共计56000元。“本来答应先付2万块，其余的4月份再结清。”叶某说，这个方案自己也同意了，但问题就出在一份保证书上。

叶某说，当时他希望单位董事长能够写一份保证书，但董事长表示该事并不归他所管，让自己去找项目经理讨要，“那怎么能成呢?”

紧接着，就上演了“催泪弹”讨钱的一幕。叶某将随身携带的辣椒油、电磁炉、平底锅摆在其办公室进行翻炒。不一会儿，整个公司办公区域都弥漫着浓浓的呛烟。无奈之下，员工报警求助。

经过民警现场调解之后，双方达成口头协议。叶某向公司赔礼道歉;公司方面则承诺本周付给叶某20000元，同时老板也承诺会按约定结清尾款。

最后，警方也有几句话想对大家说：1。依法维权切忌理性。2。通过正常渠道讨薪。3。留心收取维权证据。

【法律解读】

按照法律规定，用工单位不能随意拖欠工人的工资。遇到欠付工资这种情况，要学会用法律的武器保护自己的合法权益。可以到劳动监察部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请用工单位给付工资，还可以通过人民法院起诉，索要工资。如果用工单位拒不给付，还可以申请法院强制执行。但是劳动者不应用类似跳楼的极端方式强行讨薪，这种方式会因为涉嫌扰乱公共秩序而触犯法律，可能会被拘留或者罚款，反而欲速则不达。

讨薪过程中，应该如何保证自己的权利

劳动者如果想要回自己的工资，一方面要按照法律规定的程序进行，另一方面为了保证胜诉要向劳动仲裁部门或者是法院提供相应用工单位的欠薪证据。比如劳动合同、工资欠据、用工单之类的证据。这些证据要在起诉之前准备好。如果有需要法院调取的证据，应当及时向法院提出申请。

【相关法规】

按照《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”