用人单位要怎么给付员工工资

来源: 网络时间: 2019-03-21 阅读: 373次大中小

劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位需要按时足额支付劳动者报酬，劳动报酬一般是以货币的方式支付的，获得劳动报酬是劳动者最基本的权利之一，那么用人单位要怎么给付员工工资?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

一、用人单位要怎么给付员工工资

《劳动法》及《工资支付暂行规定》对用人单位支付工资的行为作出了具体规定：

1、工资应当以法定货币(即人民币)形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、用人单位应将工资支付给劳动者本人;本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

3、用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资。

4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、2017广东最低工资规定

根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，广东省上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持以下四类标准。调整后，广东省最低工资水平总体居于全国前列。考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。

第一类

广州市

标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;

第二类

珠海、佛山、东莞、中山市

标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

第三类

汕头、惠州、江门、肇庆市

第三类标准为1350元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;

第四类