员工离职私人物品被公司扣押我国法律是怎么规定的

如今找工作不易，辞职也不易。那么员工离职私人物品被公司扣押怎么办?我国法律是怎么规定的?下文为大家整理了相关法律知识，欢迎阅读了解。

员工离职私人物品被公司扣押怎么办

网友咨询：

我之前在一家私营企业上班，不久前辞职了，也解除了与该公司的劳动合同。但是该公司却一直不肯将我的私人物品退还给我，连档案都不肯帮我转出，我催了几次都没用，请问他们这样做合理吗?

律师分析：

你好，虽然不知道你与该公司之前的事情，但是，一事归一事，不管怎么说，既然你已经与该公司解除了劳动合同，两者的关系就应当是合法撇清的，你所说的该公司的做法是不合理的。

根据我国《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。另外，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚(由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，还需承担赔偿责任)。

你的这件事中，该公司自解除劳动合同时起，就已经无权持有你的档案及私人物品了，你可以通过与公司协商，或者通过劳动行政部门投诉等方式维护自己的合法权益。