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没有订立劳动合同的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否有权受理？

来源: 网络 时间: 2019-04-02 阅读: 476次 大 中 小

根据《执行劳动法的意见》第82条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。

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标签: 劳动争议 订立 劳动合同 受理 仲裁委员会

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