当面对性别歧视时女性应该怎么办

为什么计算机行业总是男生多女生少?为什么建筑行业总是一对男人在干活?为什么程序员身边除了同类还是同类?

【重男轻女】：许多女婴不能活着长大

印度电影《没有女人的国家》，从第一场戏开始就抨击了印度社会歧视女婴传统的恐怖：女主角被抬进产房，她的丈夫在外面焦急地踱步，突然听到婴儿啼哭声，当他听到“是女孩”时，接过婴儿，就马上把她扔进井里溺死。当然，这部电影的题材过分夸张，但亦反映出印度到了二十一世纪的今日，仍存在杀掉女婴和打掉女胎的现象。而这一现象不仅仅存在于印度，我国偏远地区仍有这样的陋习。

在工作方面，只有五成适龄女性进入职场，男性的该比例为77%。薪酬方面，同工不同酬情况依然存在，女性的薪酬平均为男性的70%~90%。此外，发展中国家的女性在家务和护理家人方面比男性平均每天多花3个小时，发达国家的这一时间差为2小时。

【提示】职场遭遇性别歧视咋办呢?

求职过程中遭遇性别歧视你会怎么办?忍气吐声还是维权?看看大家怎么做的

根据我国《劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。女性在找工作工程中，遇到性别歧视可以向当地劳动仲裁部门寻求帮助。