员工迟到被罚款最多能扣多少钱

很多企业规章制度中有针对员工违反公司纪律，如迟到早退、旷工等行为进行罚款的规定，但对于罚款的数额法律上是有限制的。那么具体的限制是多少呢？用人单位最多能扣劳动者多少钱呢？在这里，若悠网小编就来给大家说一说。

《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

如果你的月工资2500元，公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求公司退回超额的罚款。

以上是由若悠网为你整理所得，希望能够最大程度地解决您的问题。工资问题需要遵循法律途径解决。另外，若悠网提醒您，如果想获得最大程度的赔偿，华律专业律师能够帮助到您，同时，如果您还有其他法律问题需要咨询，华律律师团队将热诚为您服务。