为讨薪农民工支招：保留证据 忌采取过激行为

又近岁末，辛苦一年的农民工本应拿上“血汗钱”踏上返乡之旅，而拖欠农民工工资的行为却屡有发生。拉萨市劳动部门提醒讨薪的农民工朋友：保留证据是关键，切忌采取过激行为。

拉萨市劳动保障监察支队队长吕红军说，农民工与用工单位签订的劳动合同是约定双方权益的主要依据。在发生劳动纠纷时，劳动合同可以让农民工节省很多收集其他证据的工作。

针对目前部分用工单位不与农民工签订劳动合同的情况，吕红军认为农民工可以收集以下一些证据，如工作牌、出入证、上岗证和出工考勤表等，“这样可以证明在这个用工单位工作过”。

其次，还可以收集押金收据、工资欠条以及平时领钱的凭证，比如工资结算单，在兑付拖欠工资的时候，这些证据能有力证明工资数额。

国家相关法规规定，劳动者工资是按月以货币形式发放，吕红军提醒农民工，一个月没拿到工资，或者用工单位用实物代替工资，就应立即向劳动等部门举报，这样既便于执法部门调查取证，农民工的个人损失也相对要少。

“千万不要采取过激的行为。”吕红军说，一些农民工领不到工资就采取自杀、跳楼等形式相威胁，甚至限制当事人的人身自由，这样做极易触犯相关法律法规，“变有理为没理”，追讨工资较好的方式是到劳动部门举报和走司法程序。