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怎样理解劳动合同的试用期？

来源: 网络 时间: 2019-03-23 阅读: 456次 大 中 小
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。试用期是劳动者和用人单位双方相互进行考察的阶段，最长不超过6个月，具体期限可由双方协商确定。在商定期限内，双方一旦发现实际情况与订立劳动合同前介绍的情况不符，可以在试用期内解除劳动合同。（《劳动法》第十六条、第二十一条）
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标签: 劳动合同 试用期 理解

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本页标题：怎样理解劳动合同的试用期？

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